Forensisch Centrum Teylingereind is een gesloten justitiële jeugdinrichting. Er verblijven circa 92 jongens in de leeftijdscategorie van 12 t/m 23 jaar. Zij zijn door de rechter in een gesloten omgeving geplaatst en worden behandeld op één van onze kort- of langverblijfgroepen. Wij bieden de jongeren structuur, leren hen vaardigheden en werken met hen aan een succesvolle terugkeer in de samenleving, want 'Meedoen, dat wil jij toch ook?'.
Onze wereld kenmerkt zich door sloten, deuren en sleutels. Juist daarom is het voor alle 225 medewerkers in Teylingereind belangrijk om open en kritisch met elkaar om te gaan en een voorbeeld te zijn voor de jongeren. Onze medewerkers weten jongeren te motiveren, hebben zelfvertrouwen en kunnen goed reflecteren. Maar wat hen vooral kenmerkt is bevlogenheid , waarbij hun doel is dat de jongeren gemotiveerd weer terugkeren in de samenleving. Resultaatgerichtheid, samenwerken en integriteit zijn dan ook de kerncompetenties van Teylingereind.
Voor Teylingereind is het belangrijk dat onze nieuwe groepsleiders met ons de overtuiging delen dat je de daden van deze jongeren mag afwijzen, maar niet de persoon zelf. Sterker, dat je juist alles in het werk moet stellen om bij hen een beter sociaal en moreel bewustzijn te creëren. Je werkt op een groep met maximaal 10 jongens. Je zorgt voor de dagelijkse begeleiding. Je bent samen met je collega's verantwoordelijk voor het handhaven van de orde, rust en veiligheid. Je ondersteunt de jongeren in het aanleren van sociale vaardigheden, het vergroten van zelfredzaamheid en geeft zicht op het eigen handelen van de jongeren. Daarnaast stimuleer je de jongeren tot het ondernemen van activiteiten buiten het verplichte dagprogramma en heb je als groepsleider een mentorrol in het extra begeleiden van een aan jou toegewezen jongere.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent 32 uur per week beschikbaar. Je hebt minimaal een afgeronde relevante MBO opleiding, bijvoorbeeld SPW. Je hebt minstens één jaar ervaring als groepsleider, bij voorkeur in een gesloten setting. Je bent minimaal 23 jaar. Je bent open en eerlijk, kunt goed luisteren en op het niveau van de jongeren communiceren. Je bent duidelijk, hebt geduld en je bent omgevingsbewust. Je kunt prioriteiten stellen, en je straalt zekerheid en (zelf)vertrouwen uit. De gevraagde competenties zijn: betrokkenheid, overtuigingskracht, vakmanschap, initiatief en flexibiliteit.
De functie is ingeschaald in salarisgroep 7 van cao Jeugdzorg. Het salaris bedraagt minimaal € 2.167,17 en maximaal € 3.097,21 bruto per maand (36 uur per week).
Er wordt in beginsel een arbeidsovereenkomst aangegaan voor de duur van 6 maanden. Bij gebleken geschiktheid zal uiterlijk na twee jaar overgegaan worden tot een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Voor vragen of eventuele extra informatie kun je terecht bij afdeling HR tel. 071-305 55 19.
Bij de sollicitatieprocedure hoort een antecedentenonderzoek en worden er referenties opgevraagd.
Wij verzoeken je uitsluitend te solliciteren via het digitale sollicitatieformulier.