“Het leuke van mijn werk is dat ik het eerste aanspreekpunt ben voor potentiële nieuwe medewerkers en dat ik ze enthousiast kan maken over het werken bij Teylingereind. Na de sollicitatieprocedure verlies je de medewerkers niet uit het oog en blijf je betrokken door de werkzaamheden als HR medewerker”– Melissa
Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.
Ook voor onze medewerkers willen we een zinvolle tijd en kans om te leren en te groeien. Daarom bieden we via de Teylingereind Academy opleidingen aan voor groei en verdieping in je vakgebied.
Een HR Medewerker (32 uur per week)
Jij hebt plezier in werken met administratieve processen rondom in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Je bent betrokken, vriendelijk en proactief. Je maakt nieuwe materie snel eigen en werkt net zo graag samen als zelfstandig.
Samen met twee directe collega’s beantwoord je per mail en telefoon vragen over HR-gerelateerde zaken. Je verzamelt en verwerkt personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom) en zorgt dat sollicitatieprocedures lopen zoals ze moeten lopen. Zo zet je vacatures uit en plan je gesprekken in. Je kijkt daarbij zelf hoe en wanneer je dat moet doen om te zorgen dat alles op tijd gebeurt. Daarnaast werk je samen met onze HR-adviseurs, je ondersteunt hen met de administratie en helpt belangrijke zaken te signaleren.
Kortom; ben jij die energieke, initiatiefrijke en administratieve kanjer die wij zoeken?
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert. Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Laten we dan kennismaken! Je mag ons bellen op: 06-28134488, of meteen solliciteren door ons digitale sollicitatieformulier vóór 15 december 2022 in te vullen.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.