Een nieuwe dag! Ik bel aan bij de poort en mag naar binnen, ga pieploos door het poortje en pak mijn sleutels. Na het opstarten van mijn computer en het drinken van een bakkie thee, kijk ik wat ik vandaag ga doen. Er komt een nieuwe jongen binnen. Hij staat om 10.00 uur gepland voor een intake. Ik werk nog even mijn mail af en loop dan naar de (instroom) groep toe om de jongen mee te nemen naar de testkamer. Hij vult een aantal vragenlijsten in en ik breng hem terug naar de groep. Terug op mijn werkplek verwerk ik de uitkomsten en bespreek deze met de gedragswetenschapper. Zij heeft om 14.00 uur tijd.
Tijd om een broodje te gaan eten. Ik loop naar de kantine en tref daar mijn andere collega’s.
Elke jongere krijgt een digitaal dossier, deze maak ik aan in het landelijk systeem. Dit neemt wel even tijd in beslag om aan te maken. Mijn taak in het volledig maken van het dossier is dat ik zorg dat alle disciplines (groepsleiding, schoolleiding en gedragswetenschapper) de rapportages invullen in dat systeem. Binnen 1 week na binnenkomst moet er een verblijfsinformatie gereed gemeld worden en binnen 3 weken het eerste perspectiefplan. Het is inmiddels 14.00 uur en ik loop naar de gedragswetenschapper. We bespreken de uitkomsten van de vragenlijsten.
Aansluitend verwerk ik nog mijn aantekeningen in het systeem. Ik werk de perspectiefplannen bij die vanuit de rapportages komen die in het landelijk systeem staan. Dat was weer een volle dag, ik sluit mijn computer af, loop naar het sleutelhok en hang mijn sleutels op. Ik zeg de beveiliging gedag en ga naar huis.
Je houdt je voornamelijk bezig met het in- en uitschrijven van nieuw binnengekomen jongeren, het screenen van jongeren, dossiers aanmaken en het plannen en aanvullen van rapportages. Het screenen van nieuw binnengekomen jongeren houdt in dat je continue in contact bent met de instroomgroepen om jongeren binnen maximaal 48 uur na binnenkomst te kunnen screenen.
Het in- en uitschrijven van nieuw binnengekomen jongeren gaat aan de hand van een landelijk systeem en een Excel programma. Bij een screening ga je naar de instroomgroep toe, neemt de nieuw binnengekomen jongere mee naar de testkamer en laat hem enkele vragenlijsten invullen. Je neemt niveautests, persoonlijkheidsvragenlijsten, neuropsychologisch testmateriaal en screeningsinstrumenten af en scoort deze. Zodra een jongere binnenkomt wordt er ook een digitaal dossier van hem aangemaakt. De bedoeling is dat jij deze maakt en bijhoudt door rapportages uit het landelijke systeem te halen en toe te voegen.
Het plannen en invullen van rapportages neemt een ander groot deel van je tijd in beslag. Zodra een jongen binnenkomt wordt een proces van verschillende rapportages in gang gezet. Binnen 1 week na binnenkomst moet er een verblijfsinformatie gereed gemeld worden en binnen 3 weken het eerste perspectiefplan. Deze moeten ingevuld worden door verschillende disciplines binnen de instelling, namelijk de groepsleiding, schoolleiding en de gedragswetenschapper. Jouw taak is om te zorgen dat iedereen weet wanneer de rapportages ingevuld moeten zijn en gereed gemeld moeten worden. Daarnaast is er ook een groot deel van de perspectiefplannen die jij moet invullen aan de hand van rapportages die in het landelijke systeem staan.
Jij bent 32 uur per week beschikbaar en hebt uitstekende interview- en gespreksvaardigheden. Ook ben je initiatiefrijk en creatief. Het schrijven van verslagen/schriftelijke vaardigheden zijn uitmuntend. Beschik je ook nog over een goed analytisch denkvermogen? Dan is dit jouw kans!
Ook heb jij
De vacature is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van zes maanden. We vinden het belangrijk dat onze collega’s leergierig zijn en bieden daarom vele opleidingsmogelijkheden aan. Naast de interne trainingen die wij aanbieden, is er bij ons de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.
Wij vallen onder de cao Jeugdzorg, hierbij horen de volgende arbeidsvoorwaarden:
Teylingereind heeft ook een collectieve zorgverzekering, fietsplan- en bedrijfsfitnessregeling waaraan je kunt deelnemen.
Je motivatiebrief en CV zien wij graag voor maandag 5 augustus 2019 tegemoet. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 12 en vrijdag 16 augustus 2019.
Voor vragen of eventuele extra informatie kun je terecht bij Dick Kroon, manager behandeling & observatie tel. 071- 305 55 39.
Wij verzoeken je uitsluitend te solliciteren via het digitale sollicitatieformulier.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.