“Betrokkenheid en samenwerken vind ik belangrijk.” – Thomas, Medewerker technische dienst
Bij Forensisch Centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We voeden op. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.
Een medewerker technische dienst (36 uur)
Ben jij een allround topper en gaat jouw hart sneller kloppen van het oplossen van storingen? Dan ben jij de medewerker technische dienst die wij zoeken!
Medio 2023 is Forensisch centrum Teylingereind met 22 groepen het grootste Forensisch Centrum Jeugd van Nederland en daarom breiden wij gefaseerd uit. De technische dienst valt onder de Facilitaire dienst en bestaat op dit moment uit 7 medewerkers. Omdat we veel verschillende technische installaties hebben en alles bij ons draait om veiligheid in de breedste zin van het woord is er geen dag hetzelfde. Je lost storingen op, controleert, voert periodiek preventief onderhoud uit en repareert installaties en voorzieningen. Je zorgt voor praktische aanpassingen en verbeteringen aan de faciliteiten. Maar ook als er bijvoorbeeld een project is kunnen we op je rekenen.
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, door bijvoorbeeld trainingen, workshops of een opleiding.
Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Brigitte Venderbos (senior teamleider facilitaire dienst) op 06 – 54 27 71 75. Voor overige vragen kun je contact opnemen met Recruitment via 06-28134488.
Wil je een nog beter beeld krijgen bij de technische uitdagingen en het werken in de forensische setting? Hiervoor organiseren wij een meeloop ochtend. Op basis van je cv en motivatie maken wij een selectie. We ontvangen graag jouw CV en motivatie via recruitment@teylingereind.nl.
Wij werken met de NVP sollicitatiecode. Daarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.