Forensisch centrum Teylingereind is een gesloten justitiële jeugdinrichting. Er verblijven circa 92 jongens in de leeftijdscategorie van 12 t/m 23 jaar. Zij zijn door de rechter in een gesloten omgeving geplaatst en worden behandeld op één van onze kort- of langverblijfgroepen. Wij bieden de jongeren structuur, leren hen vaardigheden en werken met hen aan een succesvolle terugkeer in de samenleving, want 'Meedoen, dat wil jij toch ook?'.
Onze wereld kenmerkt zich door sloten, deuren en sleutels. Juist daarom is het voor alle 225 medewerkers in Teylingereind belangrijk om open en kritisch met elkaar om te gaan en een voorbeeld te zijn voor de jongeren. Onze medewerkers weten jongeren te motiveren, hebben zelfvertrouwen en kunnen goed reflecteren. Maar wat hen vooral kenmerkt is bevlogenheid , waarbij hun doel is dat de jongeren gemotiveerd weer terugkeren in de samenleving. Resultaatgerichtheid, samenwerken en integriteit zijn dan ook de kerncompetenties van Teylingereind.
Werken bij Teylingereind is al bijzonder, maar werken op deze afdeling net even anders. Dit is de enige klinische observatiegroep in Nederland en daarom heb je een andere positie ingenomen in “onze Eredivisie”. In deze functie werk je op een groep met 7 tot 8 jongens, de dagelijkse opvang en begeleiding valt onder jouw werkzaamheden. Het is erg belangrijk dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor het handhaven van de dagorde, rust en veiligheid.
Het werken op deze afdeling is niet te vergelijken met dat van de andere teams. Op de observatieafdeling van Teylingereind worden jeugdigen opgenomen die in strafrechtelijk kader een klinisch multidisciplinair onderzoek pro Justitia ondergaan, een dergelijk onderzoek vindt plaats gedurende zeven weken. De jeugdigen die geplaatst worden op de observatieafdeling hebben vaak een gebrekkige ontwikkeling, soms in combinatie met een psychische stoornis.
Naast de eerdergenoemde werkzaamheden zoals het handhaven van de dagorde, rust en veiligheid is een van jouw kerntaken het zo objectief mogelijk in kaart brengen van het gedrag van een jeugdige, waarbij aan het eind van het onderzoek het onderzoeksteam de vragen van de opdrachtgever zo goed mogelijk dient te beantwoorden. Daarnaast ben je samen met je collega’s op de groep verantwoordelijk voor de dagelijkse rapportage en het uiteindelijke groepsverslag. Dit groepsverslag is een van de bouwstenen van het uiteindelijke rapport en het verdere onderzoek.
Wij vragen van jou om minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar te zijn, je bent leergierig en hecht veel waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast:
We vinden het belangrijk dat onze collega’s leergierig zijn en bieden daarom vele opleidingsmogelijkheden aan. Naast de interne trainingen die wij aanbieden, is er bij ons de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen. Doorstroommogelijkheden middels trajecten en opleidingen zijn ook mogelijkheden die wij aanbieden, van groepsleider naar pedagogisch medewerker en eventueel senior pedagogisch medewerker.
Wij vallen onder de cao Jeugdzorg, hierbij horen de volgende arbeidsvoorwaarden:
Voor vragen of eventuele extra informatie kun je terecht bij afdeling HR tel. 071-305 55 19.
Bij de sollicitatieprocedure hoort een antecedentenonderzoek en worden er referenties opgevraagd.
Voor het vervullen van vacatures houden wij ons aan de NVP sollicitatie code.
Wij verzoeken je uitsluitend te solliciteren via het digitale sollicitatieformulier.