Forensisch Centrum Teylingereind is een gesloten justitiële jeugdinrichting. Er verblijven circa 92 jongens in de leeftijdscategorie van 12 t/m 23 jaar. Zij zijn door de rechter in een gesloten omgeving geplaatst en worden behandeld op één van onze kort- of langverblijfgroepen. Wij bieden de jongeren structuur, leren hen vaardigheden en werken met hen aan een succesvolle terugkeer in de samenleving, want 'Meedoen, dat wil jij toch ook?'.
Onze wereld kenmerkt zich door sloten, deuren en sleutels. Juist daarom is het voor alle 225 medewerkers in Teylingereind belangrijk om open en kritisch met elkaar om te gaan en een voorbeeld te zijn voor de jongeren. Onze medewerkers weten jongeren te motiveren, hebben zelfvertrouwen en kunnen goed reflecteren. Maar wat hen vooral kenmerkt is bevlogenheid , waarbij hun doel is dat de jongeren gemotiveerd weer terugkeren in de samenleving. Resultaatgerichtheid, samenwerken en integriteit zijn dan ook de kerncompetenties van Teylingereind.
Als teamleider geef je samen met de gedragswetenschapper sturing aan een team bestaande uit groepsleiders/(senior) pedagogisch medewerkers (9 fte). Met elkaar draag je de zorg voor de jongeren en de veiligheid op de groep. De groep bestaat uit maximaal tien jongeren. Veiligheid is binnen onze organisatie een belangrijk aspect. Als er zich een calamiteit voordoet, geef jij leiding.
Het is jouw werk om de voorwaarden te scheppen waarin de medewerkers hun werk goed kunnen doen. Daarvoor kijk je kritisch naar beleid, werkprocessen en de onderlinge samenhang. Je rapporteert over de realisatie van resultaatafspraken. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer (waaronder verzuim en functioneren). Je richt je op zaken als inzetbaarheid en motivatie van je mensen, het handhaven van de regels en een goed opvoedkundig klimaat (goede bediening van jongeren en uitvoering perspectiefplannen).
Daarnaast zit je verschillende werkgroepen voor en neem je deel aan andere. Ook bewaak je de roosters. Om het sanctiebeleid uit te voeren heb je regelmatig contact met jongeren op de groep. Verder draai je mee in een rooster met consignatiediensten (zaterdag en zondag drie uur). Tijdens deze diensten ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting en ben je het eerste aanspreekpunt bij incidenten.
Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding, bijv. SPH, MWD of Pedagogiek. Daarnaast heb je ervaring in het aansturen van teams. Je bent stabiel, hebt een natuurlijk overwicht en bent gewend je werkzaamheden te plannen en organiseren. Je hebt kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep en hulpverleningsprocessen.
De gevraagde competenties zijn: leidinggeven, visie, plannen & organiseren, organisatiebewustzijn, initiatief.
De functie van teamleider is ingeschaald in salarisschaal 10. Het salaris is minimaal € 2.670,58 en maximaal € 4.012,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Je motivatiebrief en CV zien wij graag vóór 1 augustus 2017 tegemoet. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 33 en week 34. Wij verzoeken je uitsluitend te solliciteren via het digitale sollicitatieformulier.
Voor vragen of eventuele extra informatie kun je terecht bij Sarcar Aseib, manager primair proces, tel. 071-30 50 648.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Bij de sollicitatieprocedure hoort een antecedentenonderzoek en worden er referenties opgevraagd.
Voor het vervullen van vacatures houden wij ons aan de NVP sollicitatie code. Klik op NVP-code voor meer informatie.